增加(达到, 激励, “支持未来的教育者”是一个旨在向教育领域的潜在雇主介绍有才华的有色人种学生的项目.

RISE与有志成为教师的有色人种教师候选人建立了良好的关系, 并帮助学生与关注相同问题和挑战的同行和专家建立专业网络.

通过MNU的RISE计划, 潜在雇主与教师教育部门合作，为选定的教师候选人提供安置地点和导师. 那些由特定学校或地区“起草”的人在该学校或地区完成了领域和临床经验. 这些教师候选人在整个项目中都被跟踪，以确保他们保持对项目进展和完成的期望. 基于一个成功的学生教学经验, RISE成员有资格在他或她的指导地区进行就业面试.